Държавата поема заплати и осигуровки при наемане на безработни родители с малки деца
Държавата планира нови стимули за бизнеса при наемане на безработни родители и осиновители с деца до 4-годишна възраст. Работодателите ще получават финансови средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки, както и за обучение и менторство на новите служители.
Мерките са заложени в проекта на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете (2027–2028 г.), публикуван за обществено обсъждане от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), съобщава Bulgaria ON AIR. Обществената консултация стартира на 12 август и ще продължи до 11 септември.
Финансирането на инициативата ще бъде осигурено от бюджета за активна политика на пазара на труда за 2027 и 2028 г., а изпълнението ѝ е поверено на МТСП и Агенцията по заетостта.
Продължава програмата „Родители в заетост“
В проекта е заложено и продължаването на успешната операция „Родители в заетост“, която подпомага връщането на родителите на работа чрез осигуряване на професионална грижа за децата им:
- За деца до 5 години (които не посещават ясла, градина или предучилищна група) се осигурява детегледач за до 8 часа дневно.
- За деца до 12 години (посещаващи детски заведения или училище) се предоставя грижа до 4 часа дневно. Тази опция е насочена към многодетни семейства, както и към самотни родители или майки.
Общият бюджет на програмата възлиза на 33 491 663,39 евро. Очаква се в нея да се включат 3600 участници, като целта е поне 1900 от тях да подобрят трайно позицията си на пазара на труда до шест месеца след приключване на участието си.
Пет основни приоритета на Националния план
Стратегическият документ обхваща пет ключови направления:
- Равнопоставеност на пазара на труда и икономическа независимост.
- Намаляване на разликите в заплащането и доходите между половете.
- Участие на жените и мъжете в процесите по вземане на решения.
- Борба с насилието и подкрепа за жертвите.
- Преодоляване на стереотипите, свързани с пола.
Сред останалите дейности са предвидени специализирани обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности. Изпълнението на заложените мерки ще се финансира от бюджетите на отговорните институции и външни източници, а постигнатите резултати ще се отчитат с ежегоден официален доклад.
