Права и задължения на работодателите в условия на извънредно положение

Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд и трябва да се създаде необходимата организация. Това коментира Ребека 


Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд и трябва да се създаде необходимата организация. Това коментира Ребека Клейтман, мениджър трудово право в Адвокатско съдружие EY, в предаването “В развитие” с водещ Делян Петришки.
Тя обясни, че в производствените предприятия със столово хранене е необходимо да се въведат смени, така че да се ограничи събирането на маси от хора.
“Едното предизвикателство е да спазим законодателна рамка, но другото е да ограничим разпространението на заразата”.
Тя допълни, че законът също така сочи, че работодателят трябва да използва колективните средства за защита и да ограничи риска.
Клейтман каза още, че служителите под карантина не са под карантина по смисъл на закона, когато не са получили болничен.

COMMENTS

WORDPRESS: 0